纯吐槽,负能量(已婚未孕找工作真的很难)

小学五年级 发布于 2019-12-03 16:53:50 回帖: 75 | 评论: 61 | 查看: -

28岁,结婚一年了!上一份工作干了4年10个月,后来因为宫外孕的原因不得不辞职养身体。现在出来找工作,到处碰壁;明明面试的时候好好的,结果却是不通过,大多数的理由就是还没生孩子,怀疑稳定性!
真不知道说啥好!单身了问什么时候结婚,结婚了问什么时候要孩子,有孩子再问什么时候能二胎!WTF?我已婚未孕又如何,不需要养家吗?不需要养车子吗?不需要存钱买房子吗?不需要存私房钱养金鱼吗?不需要过年过节给长辈一点零花钱吗?过年不需要给红包小辈吗?
老实说,我的所有都需要自己的双手攒回来的!就因为我现在已婚未孕;每次面试问道这个问题,回答了。都冷场!难道真的要骗HR我未婚?或者已育吗?
我现在都不知道说什么好!

纯吐槽,负能量(已婚未孕找工作真的很难)_工作

等55人 赞同
只看该作者
回帖
1楼
初中二年级
曾经找工作也遇到相同的情况,当时26岁左右,未婚未孕。
: 10年前曾经经历过类似的面试,当时也是已婚未育,28岁左右,面试的也是问楼主说的那些问题,未婚的问有没有男朋友,已婚的问有没有生育,没有生育的基本再有经验也会被PASS掉。所以后来自己创业,想怎么干就怎么干,想什么生就什么时候生。
: 而且当时面试我的那个女人也是怀孕的女人。真是女人为难女人呀。估计她也是因为怀孕快生了找人顶替她的工作,等休完产假再回来上班。那个被招聘进去的人真的是临时工呀,说不定试用期一过就被公司炒掉,再让怀孕的那个女人回来正常上班。
2楼
高中一年级
去年27的我也发了这么个帖子,可是我现在找到工作了也依然没有怀孕,所以说有的时候单位就是太谨慎了,哪有已入职就怀孕那么容易,退一万步讲,就是没结婚的小姑娘也搞不好哪天就怀孕了,哈哈哈
: 还真是,我这位置前面那位就是招进来没多久竟然怀孕了,未婚,单位本来是要她顶替怀孕的同事,这下好了,两人一起休产假
回复 : 哈哈哈,单位好懵逼
: 对啊。所以用人单位要火眼金睛地甄别已婚未孕女性的应聘意图,做不到火眼金睛的,那么都一刀切了。
3楼
小学四年级 flowersgems 斯里兰卡蓝色蓝万博体育manbetx官网

自己做直播挺好的

4楼
初中二年级 🐟:wanerdou1987

有时候也实在没办法。不如赶紧生了🤒

: 生了一样会觉得你孩子小,需要分心,不能完全投入工作
: 我就碰到过问我孩子多大了,是谁在带
: 生了会问你如何平衡家庭与事业?
5楼
研究生二年级
都不容易
6楼
初中一年级

加油吧!

7楼
高中一年级

同样碰到这样的情况~直接就说已婚未育的不要~

8楼
初中三年级

主要是确实有很多女性怀孕就不好好工作,或者直接辞职。

9楼
书生 头像白蛋豪戒出,akem2003

我27,28的时候跟你一样,想跳槽,每次面试到最后就没然后,起码找了一年多的新机会。最后还是在原单位坚持到30岁怀孕31生娃,然后跳出来了,完成了职业生涯的质变,一旦你建设好自己的核心优势,二胎不二胎或许也不是用人单位考虑的最关键了。


我想说的是,如果现实如此,还是再重新规划下自己的生活,如果没有打算丁克,适当的年纪做适当的事情。

10楼
初中三年级 荷花娇欲语

因为有极少数女性入职就怀孕,然后各种理由请假休息不上班,休完产假就辞职,这只能理解为一种故意行为。用人单位也不愿意承担这个风险。我不是hr 更不是老板,但也不赞成这种行为,一颗老鼠屎坏掉一锅汤,影响了我们女性的整体就业环境。

: 用人单位也不好甄别,干脆一刀切了。但好好找找,总有人慧眼识珠的
: 我们公司一个,3年生了两娃然后辞职了
回复 : 是啊,就怕这种,换位思考一下,我们是老板遇到这样的也挺生气的,毕竟用人成本在那里。如果大家怀孕没有特殊情况坚持正常工作,正常休产假,我觉得不至于导致已婚未育女性就业这么困难
回复 : 我以前公司也有个这样的,3年俩娃,又不能让她走,她的事情又没人做,公司只好临时招短期用工暂时迀咜的活
: 对。就是被搞坏了市场。真心想工作赚钱的,都被一刀切!
回复 : 别说三年两娃,十年两娃都很烦好不好。
11楼
小学五年级

不排除有的找单位混生育保险的,现在人力资源也不容易干,

: 人品不好的女性,就是这样。混。搞坏市场
12楼
高中一年级
小孩不满小学 还担心你三天两头要带小孩这里那里  所以我身边很多妈妈最后先去了儿童机构上班 因为时间自由一点
13楼
研究生一年级

女的能从25被问到45不能生为止,放心,你的路还很长

14楼
高中三年级

你说你还未婚,没有男友,28岁没男友也不会有人质疑

: 照样会怀疑,怀疑你28了,怎么都交不到男朋友啊?是不是哪一方面有问题啊!
15楼
小学三年级

我这个未婚未育的大龄剩女会不会也被嫌弃。。。

: 哈哈。不贸然变动工作才是王道
16楼
初中三年级
现在很多企业规避已婚未育的女人就职其实是一种性别歧视的延伸。我也经历过这种歧视的面试。不过现实中的确是有一小部分的人结婚后找个工作就是准备生孩子拿带薪产假的。
: 对,所以就是被那么小部分人品不好的,搞坏了市场
17楼
大学一年级

10年前面试的时候一样,被问过2年内有没有计划要孩子,现在10年了,我还是没孩子,哈哈

18楼
博士后

我之前也是,在一家大公司辞职,结婚,玩了半年再找工作……这个尴尬,后来找到现在的只有2个人的公司,虽然赚的少,但是交社保,不嫌弃当时的我已婚未孕,大公司是进不去了

: 我现在都不知道怎么办,花钱的地方多了去了。现在闲在家……
19楼
高中二年级

我同事上班3年生娃两个,2次产假8个月,二胎怀孕就保胎病假8个多月,所以3年只上了。呵呵了

20楼
托儿所

看了之后,感觉到处都是这样,更加坚定不想去给人工作的决心

22楼
高中二年级

给你支个招,可以说自己有孩子了,我一个同事就是这么干的,后来她离职了才知道她根本没孩子🤣

: 已有一胎,也能说已经有二个宝宝了😂
23楼
大学一年级

是这样。国家政策以及一些做额额很难看的女性导致的

24楼
研究生一年级

不是有规定面试时不允许问婚育问题的吗?

: 算了吧。是这么规定,可是这种规定在面试找工作根本没用的
25楼
小学六年级

其实我想说楼主的这些问题完全不是用人单位需要考虑的啊……其实双方立场都可以理解

27楼
小学四年级

哦,我们单位也找过已婚已育的,也挺尴尬的。刚转正,二胎了。。。

28楼
高中一年级

我们公司之前吃过亏,其实也没办法,因为永远是劣币驱逐良币,良币倒过来没人敢要了。去年公司招了个女孩,进来时未婚未孕,还声称自己暂无男朋友。结果入职一个月跟领导请假要休婚假,再过一个月说怀孕了有流产迹象要保胎,直接开医院假单休长假就不来了。凡是公司的知情人无不觉得这女生太厉害了。直到她生好孩子提辞职,一共就来上了一个月的班。从此公司人力部只要是26岁以上还没生过孩子的,不管结没结婚都不要。

: 万一二胎呢?
匿名人士18717
29楼
匿名人士18717

二胎政策一出,连已婚一胎的都被怀疑

30楼
小学六年级

对,好单位都这样,都喜欢生完娃的,然后工作又有经验的

31楼
博士

我刚毕业的时候面试了一家大公司,都谈的好好的,随后签合同和我说有个内部协议,五年不能结婚,十年不能要孩子,立马走人,mmp

: 什么公司这么奇葩?真不敢相信